Interne toezichthouder verplicht in de jeugdzorg
Gepubliceerd op: – Daphne Freese
Vanaf 1 januari 2026 geldt de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Deze wet verplicht bepaalde jeugdhulpaanbieders en alle gecertificeerde instellingen om een interne toezichthouder te hebben. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) houdt toezicht op de naleving van deze verplichting.
Het is belangrijk om op tijd te weten of deze wet voor jouw organisatie geldt en wat dit concreet betekent.
Voor welke organisaties geldt deze verplichting?
De Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg geldt voor:
- jeugdhulpaanbieders die jeugdhulp met verblijf leveren en 11 of meer jeugdhulpverleners hebben
- jeugdhulpaanbieders die ambulante jeugdhulp leveren en 26 of meer jeugdhulpverleners hebben
- alle gecertificeerde instellingen (GI’s)
Aan welke eisen moet intern toezicht voldoen?
De wet stelt duidelijke eisen aan de inrichting van intern toezicht. Het toezicht moet onafhankelijk zijn. Dat betekent onder andere dat de interne toezichthouder:
- geen bestuurder of manager is binnen de eigen organisatie
- geen wethouder met portefeuille jeugdhulp of burgemeester is
- geen familieband heeft met personen die bij de organisatie betrokken zijn
De interne toezichthouder houdt toezicht op bestuur, beleid en belangrijke besluiten.
Hoe kijkt de IGJ hiernaar?
De IGJ betrekt intern toezicht bij haar toezicht op goed bestuur (norm 3.3 van het JIJ-kader). In de eerste zes maanden van 2026 ligt de nadruk op uitleg en opvolging van de nieuwe wet.
De inspectie verwacht dat organisaties weten of de verplichting voor hen geldt en dat zij eventueel stappen zetten om intern toezicht goed te regelen.
Vanaf 1 juli 2026 verandert dit Als een organisatie dan nog niet voldoet aan de wettelijke eisen voor intern toezicht, kan de IGJ maatregelen nemen. Dit kan leiden tot het opleggen van een last onder dwangsom. De uitkomsten van het toezicht publiceert de IGJ in openbare rapporten.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Het inrichten van intern toezicht vraagt voorbereiding. Denk aan:
- het kiezen van een passende vorm van toezicht
- het vinden van onafhankelijke toezichthouders
- het vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en werkwijze
Dit zijn stappen die tijd kosten. Als je hier op tijd mee start, voorkom je tijdsdruk richting juli 2026.
Wil je weten of deze verplichting voor jouw organisatie geldt en waar je nu staat? Dan is het verstandig om dit op korte termijn in kaart te brengen.
